Detectives para investigaciones laborales
Investigamos posibles bajas laborales fingidas, absentismo, competencia desleal y otros incumplimientos que afectan a la relación laboral. También comprobamos horarios, actividad de vendedores y transportistas, o posibles fugas de información.
Partimos de hechos concretos y documentamos la actividad relacionada con el encargo. El informe ayuda a la empresa y a sus asesores a valorar la situación antes de tomar decisiones.
- Bajas laborales
- Absentismo
- Competencia desleal
Cómo plantear una investigación laboral
Bajas laborales e incapacidad temporal
Si existen indicios de una actividad incompatible con una baja, concretamos qué hechos se necesitan comprobar, las fechas relevantes y su relación con el puesto. Una sospecha por sí sola no demuestra fraude: diferenciamos lo observado de las conclusiones que deban valorar los profesionales correspondientes.
Absentismo y competencia desleal
Para verificar ausencias, horarios o una posible actividad concurrente, necesitamos conocer el vínculo laboral, la actividad habitual y el motivo de la consulta. Con esa información delimitamos un encargo concreto y proporcionado.
Qué preparar para la consulta
Una breve cronología, el objetivo de la comprobación y la documentación a la que tengas acceso legítimo. Si interviene un asesor laboral o un abogado, indica qué hechos necesita aclarar. El alcance, los medios y el presupuesto se acuerdan antes de iniciar el trabajo.